崗位職責:

1.日常門店經(jīng)營所需事物，包括:開檔、餐前準備、售賣、收檔等

2.按班次和崗位負責相對應的餐飲設備操作(標準化流程)

3.解決消費者在購買、就餐、餐后的問題

福利待遇及工作要求:

1.綜合底薪5000元

包括：基礎工資2500元

節(jié)假日補助1000元

2.按門店單月實際營收提供績效獎金

3.優(yōu)秀員工獎金、紅包

4.年終獎金

5.每月休息三天，享有春節(jié)3天年假，春節(jié)期間6天假期在職在崗享受雙倍工資;

6.事假和病假(可以頂班);;

7.節(jié)假日、特殊日子店長安排加班，節(jié)假日任何人不能休息請假。

上班時間:

(1)早班:8:00-20:30(中間休息2.5小時);

(2)中班:10:00-21:00(中間休息1小時);

(3)晚班:11:00-收市(吃飯時間1小時)

月休三天、可調班、早中晚三班倒

會設有每個月的保底營業(yè)額，但不會很高，一定是能夠完成的，達到以后就會從1％起提營業(yè)額提成，基本上一個月正常做下來6000塊錢肯定有的，并且現(xiàn)在門店并沒有設立店長和儲備店長，如果成為店長的話呢，那肯定拿的更多

新店期結束后、基礎提成標準：

10萬到12萬0.8‰

12萬到15萬1％

15萬到17萬以上1.2%

17萬以上1.5％

我們正常有試崗期3到7天，如果試崗期覺得不合適，，就是100塊錢一天

第一個月不會設立提成和業(yè)績考核要求，但是正常坐下來會額外有獎金，并不會比提成少