招聘：銷售主管（食品方向）

一、崗位職責(zé)：

1.市場(chǎng)策略與執(zhí)行：

·負(fù)責(zé)制定所轄區(qū)域或渠道的銷售策略、計(jì)劃及預(yù)算，并確保有效執(zhí)行，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)。

·深入分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整銷售策略，搶占市場(chǎng)先機(jī)。

2.客戶開發(fā)與管理：

·開拓新的客戶資源和銷售渠道（包括但不限于電商平臺(tái)、KA賣場(chǎng)、批發(fā)市場(chǎng)、便利店系統(tǒng)、餐飲特通渠道、社區(qū)團(tuán)購(gòu)等）。

·維護(hù)與管理現(xiàn)有重點(diǎn)客戶關(guān)系，進(jìn)行定期拜訪和深度溝通，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。

·談判并簽訂銷售合同，跟蹤訂單執(zhí)行全過程，確保貨款順利回收。

3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理（如適用）：

·負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、激勵(lì)和日常管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。

·對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)助解決其在客戶開發(fā)和維護(hù)中遇到的問題。

4.數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：

·負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，定期向上級(jí)提交銷售報(bào)表和市場(chǎng)分析報(bào)告，為決策提供支持。

二、任職要求：

1.教育背景：大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：

·具有3年以上食品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，至少1年團(tuán)隊(duì)管理或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)。

·擁有豐富的客戶資源，特別是在[**請(qǐng)注明期待的渠道，如：KA賣場(chǎng)、餐飲渠道、電商平臺(tái)或批發(fā)流通渠道**]有深厚資源和成熟網(wǎng)絡(luò)者優(yōu)先。

3.專業(yè)知識(shí)與技能：

·精通食品行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和渠道運(yùn)作模式，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力。

·具備出色的商務(wù)談判、客戶公關(guān)及溝通協(xié)調(diào)能力。

·具備良好的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力，能熟練使用Office等辦公軟件。

4.能力素質(zhì)：

·目標(biāo)導(dǎo)向，具有強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)和拼搏精神，能承受較大的工作壓力。

·具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)斗志。

·能適應(yīng)經(jīng)常性出差。

三、我們?yōu)槟峁?/p>

·薪酬福利：極具吸引力的薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+高額提成+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+超額獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂，年薪可觀。提供五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼。

·福利待遇：帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、團(tuán)建活動(dòng)、完善的培訓(xùn)體系。

·發(fā)展空間：清晰的“銷售主管-銷售經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)”晉升通道，優(yōu)秀者享有股權(quán)激勵(lì)機(jī)會(huì)。

·產(chǎn)品支持：具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品線和品牌支持政策。

我們期待與這位未來的銷售冠軍見面！