崗位職責:

1.負責茶飲店的日常運營管理，確保服務質(zhì)量和產(chǎn)品標準；

2.指導團隊成員，提升團隊工作效率和服務水平；

3.分析銷售數(shù)據(jù)，制定并執(zhí)行營銷策略，提升顧客滿意度和復購率；

4.監(jiān)控庫存管理，確保原料供應充足且成本控制有效；

5.維護店面環(huán)境，營造舒適的顧客體驗氛圍。

任職要求：

1.具備良好的團隊領導能力和溝通技巧，能夠激勵團隊達成目標；

2.具有較強的服務意識，能夠處理顧客投訴和突發(fā)事件；

3.熟練使用基本辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力；

4.適應靈活的工作時間，包括周末和節(jié)假日。