一、崗位名稱

行政事務(wù)助理

二、工作內(nèi)容

（一）人事板塊

負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、跟進(jìn)錄用等全流程操作，根據(jù)公司發(fā)展需求搭建和優(yōu)化人才梯隊(duì)。

辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，管理員工檔案，確保人事信息的準(zhǔn)確性和完整性。

協(xié)助制定和完善公司人事管理制度及流程，如考勤制度、績(jī)效考核制度等，并監(jiān)督執(zhí)行。

負(fù)責(zé)員工福利的統(tǒng)籌與落實(shí)，包括社保公積金辦理、節(jié)日福利發(fā)放等，提升員工歸屬感。

組織員工培訓(xùn)活動(dòng)，收集培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃并推動(dòng)實(shí)施，跟蹤培訓(xùn)效果。

（二）行政板塊

負(fù)責(zé)公司日常辦公環(huán)境的維護(hù)，包括辦公區(qū)域的整潔、設(shè)備的正常運(yùn)行等，保障辦公秩序有序進(jìn)行。

管理公司辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放和庫(kù)存，合理控制成本，確保物資供應(yīng)充足。

安排公司會(huì)議和活動(dòng)，包括會(huì)議場(chǎng)地預(yù)訂、議程安排、資料準(zhǔn)備、后勤保障等。

負(fù)責(zé)公司各類文件、合同的起草、整理、歸檔和保管，確保文件管理規(guī)范。

處理公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)事宜，如與物業(yè)、政府部門(mén)等的溝通協(xié)調(diào)，以及來(lái)訪人員的接待工作。

協(xié)助處理公司其他行政事務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

三、任職要求

年齡24-45周歲，高中及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有1-3年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者更佳。

熟悉人事行政相關(guān)法律法規(guī)和政策，具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，能夠獨(dú)立處理人事行政日常工作。

具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和應(yīng)變能力，善于與人打交道，能有效處理各類人際關(guān)系和突發(fā)情況。

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能承受一定的工作壓力，適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司快節(jié)奏的工作氛圍。

熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PPT等，具備一定的文字功底。

具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和主動(dòng)性，樂(lè)于接受新事物，能積極配合公司發(fā)展不斷提升自身業(yè)務(wù)水平。

四、薪資福利

月薪5000-7000元，具體薪資根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)面議。

繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利等。

提供豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，助力個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)，有較大的晉升空間。

工作氛圍輕松融洽，團(tuán)隊(duì)年輕有活力，能參與公司核心業(yè)務(wù)發(fā)展，獲得全方位鍛煉。。