崗位職責:

1.負責員工關系管理，維護良好的員工與公司之間的關系

2.參與人事政策的制定與執(zhí)行，確保人力資源管理的高效運作

3.處理員工福利事宜，提升員工滿意度和忠誠度

任職要求：

1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神

2.能夠有效處理員工關系中的各類問題

3.對人事管理有深刻理解，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)

4.有一年以上人力資源工作經(jīng)驗，有人力資源證優(yōu)先考慮

福利待遇:

1、月薪5000-8000、9.30-12.00，1.30-18.00周末雙休

3、正常工作時間法定節(jié)假日照休，并享有婚

假、產(chǎn)假、帶薪年休假等有薪假期;

4、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假、各種團建旅游。