工作職責(zé)：

1、協(xié)助建立完善員工關(guān)系管理體系，相關(guān)人事管理制度及流程的執(zhí)行與更新；

2、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)辦理，以及員工勞動合同的簽訂、變更、終止、續(xù)簽事宜，確保人員信息資料及數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時性；

3、對接全國各分子公司，相關(guān)入離調(diào)轉(zhuǎn)流程答疑

4、負(fù)責(zé)招聘支持及公司內(nèi)部推薦相關(guān)事宜；

5、完成上級安排的其他任務(wù)。

任職要求：

1.全日制本科學(xué)歷，人力資源、行政管理類專業(yè)優(yōu)先，1年相關(guān)工作經(jīng)驗；

2.熟練使用office辦公軟件及相關(guān)郵件操作，尤其是針對Word、Excel、PowerPoint的使用；

3.積極熱情、工作較有上進(jìn)心，具備較強(qiáng)的人際溝通能力與團(tuán)隊合作精神。