崗位職責:

1.負責組織和實施公司的招聘工作

2.通過各種渠道尋找并吸引優(yōu)秀人才

3.與候選人進行面試和評估，確保招聘質量

任職要求：

1.具備良好的溝通能力和協(xié)調能力

2.能夠獨立完成招聘任務，具有較強的執(zhí)行力

3.對招聘工作有熱情，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境