豪宅顧問/置業(yè)顧問(SalesConsultant)

一、公司簡(jiǎn)介

美聯(lián)集團(tuán)是中國(guó)領(lǐng)先的高端住宅服務(wù)提供商，雙上市公司，起源于1973年，是半個(gè)世紀(jì)品牌。專注于一線城市（如北京、廣州、深圳）的頂級(jí)豪宅買賣與租賃業(yè)務(wù)。我們致力于為高凈值客戶提供專業(yè)的服務(wù)，并為員工提供行業(yè)頂尖的薪酬回報(bào)和職業(yè)發(fā)展通道。

二、崗位職責(zé)(JobResponsibilities)

1.客戶開發(fā)與維護(hù)：通過多種渠道（如公司資源、高端社區(qū)開發(fā)、沙龍活動(dòng)、老客戶轉(zhuǎn)介紹等）開發(fā)高凈值客戶，并建立長(zhǎng)期信任關(guān)系。

2.需求分析：深度挖掘客戶的置業(yè)需求，為其提供專業(yè)的房產(chǎn)配置咨詢和解決方案。

3.資源匹配：根據(jù)客戶需求，精準(zhǔn)匹配高端房源，并組織帶看。

4.交易促成：協(xié)調(diào)買賣或租賃雙方，進(jìn)行商務(wù)談判，促成交易完成。

5.全程服務(wù)：負(fù)責(zé)交易過程中的簽約、貸款、過戶、交房等全流程手續(xù)的協(xié)調(diào)與跟進(jìn)，確?？蛻趔w驗(yàn)。

6.市場(chǎng)研究：持續(xù)關(guān)注和研究高端房地產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和政策變化，成為領(lǐng)域的專家。

三、任職要求(Qualifications)

1.學(xué)歷背景：不限學(xué)歷，我們更看重的是個(gè)人素質(zhì)。

2.經(jīng)驗(yàn)要求：

·歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生申請(qǐng)，我們有經(jīng)理一對(duì)一帶，你能學(xué)到很多知識(shí)。

·如有銷售、客戶服務(wù)、高端零售（如汽車、珠寶、奢侈品）、酒店管理、金融或房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

·年齡18~35周歲

3.能力素質(zhì)：

·卓越的溝通和表達(dá)能力：能夠與高凈值人群順暢、同頻地交流。

·強(qiáng)烈的賺錢欲望和事業(yè)心：渴望高收入，并愿意為此付出努力。

·出色的客戶服務(wù)意識(shí)和情商：注重細(xì)節(jié)，追求極致的客戶體驗(yàn)。

·抗壓能力和韌性：能夠積極面對(duì)挑戰(zhàn)和業(yè)績(jī)壓力。

·團(tuán)隊(duì)合作精神：既能在競(jìng)爭(zhēng)中成長(zhǎng)，也善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

4.形象氣質(zhì)：形象端莊，舉止得體，有親和力。

四、我們提供的福利與薪酬(WeOffer)

1.薪酬結(jié)構(gòu)：極具競(jìng)爭(zhēng)力的“高底薪+高提成”模式。

·底薪：遠(yuǎn)高于同行業(yè)水平

·提成：高額傭金比例，收入上不封頂。精英顧問年薪百萬是常見目標(biāo)。

2.福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、團(tuán)建活動(dòng)等。

3.培訓(xùn)體系：完善的入職培訓(xùn)（企業(yè)文化、專業(yè)知識(shí)、銷售技巧）和持續(xù)的在職賦能（大咖分享、精英訓(xùn)練營(yíng)）。

4.職業(yè)發(fā)展：清晰透明的雙通道發(fā)展路徑：

·管理路徑：顧問→經(jīng)理→總監(jiān)→分公司股東

·專業(yè)路徑：成為頂級(jí)銷售專家，享受更高提成比例和資源支持。

5.資源支持：公司提供高端房源資源、客戶資源以及品牌支持，無需個(gè)人苦苦尋找資源。

6.環(huán)境與文化：高端寫字樓辦公環(huán)境，接觸精英客戶和同事，打造個(gè)人優(yōu)質(zhì)人脈圈。