崗位職責(zé)：

1、熟悉餐飲市場及發(fā)展動(dòng)向，根據(jù)事業(yè)部戰(zhàn)略目標(biāo)及經(jīng)營規(guī)劃，制訂區(qū)域業(yè)務(wù)開展計(jì)劃策略，完成階段性招商目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)收集、分析區(qū)域市場和競爭信息，根據(jù)市場及競對調(diào)研結(jié)果，向上級提報(bào)招商策略優(yōu)化建議；

3、負(fù)責(zé)意向客戶的開發(fā)和承接，具備客戶渠道開發(fā)能力，并完成客戶跟蹤、溝通洽談、商務(wù)簽約及落店前的對接工作及后續(xù)客戶關(guān)系維護(hù)，建立良好客情關(guān)系；

4、負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定招商業(yè)務(wù)規(guī)劃、市場區(qū)域規(guī)劃；

5、完成職責(zé)范圍內(nèi)的招商業(yè)務(wù)管理、客戶管理及其他日常工作；

6、具備一定的區(qū)域市場門店開發(fā)能力，能夠完成區(qū)域內(nèi)商業(yè)地產(chǎn)的信息收集、分析、整理與開發(fā)，幫助客戶給予商圈選擇建議及物業(yè)評估、租賃合同談判工作，順利完成選址落店；

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、3-5年以上招商或銷售經(jīng)驗(yàn)，有豐富的區(qū)域客戶資源，茶飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、談判能力及抗壓能力；

3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任感，具有服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)較大的工作壓力，自驅(qū)力強(qiáng)；

4、具有合規(guī)管理、激勵(lì)的綜合能力