崗位職責(zé)：

1、制定并推動執(zhí)行貝文科技的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相匹配；

2、領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化人力資源部門的日常運(yùn)作，提升團(tuán)隊(duì)效能，監(jiān)督招聘、培訓(xùn)、績效管理等關(guān)鍵項(xiàng)目的實(shí)施；

3、構(gòu)建和維護(hù)積極的員工關(guān)系，強(qiáng)化企業(yè)文化，促進(jìn)組織發(fā)展和變革管理；

4、參與高層決策，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供人力資源

任職要求：

1、具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，包括戰(zhàn)略規(guī)劃、組織發(fā)展、人才管理等；

2、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵團(tuán)隊(duì)并推動人力資源項(xiàng)目的高效執(zhí)行；

3、優(yōu)秀的溝通能力，善于建立和維護(hù)內(nèi)部及外部關(guān)鍵關(guān)系；

4、對現(xiàn)代人力資源管理理論和實(shí)踐有深刻理解，能夠適應(yīng)快節(jié)奏和多變的工作環(huán)境。