崗位職責：

1.負責招聘計劃的制定與實施，滿足各部門的用人需求

2.負責簡歷篩選、面試安排、人員調(diào)配等

3.維護并拓展招聘渠道，確保人才供應

4.辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動等手續(xù)，以及員工檔案的建立、維護和管理

5.以及上級領導安排的其他工作

任職要求：

1.大專以上學歷，兩年及以上工作經(jīng)驗

2.熟悉使用各大招聘軟件

3.善于溝通，談吐清晰

4.有一定的邏輯思維，可獨立完成邀約面試等招聘的工作