公司屬于成長型企業(yè)，根據(jù)公司進(jìn)一步的規(guī)劃發(fā)展需要，公司正在進(jìn)行全面的升級(jí)改革調(diào)整，針對(duì)組織架構(gòu)核心團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組建選聘，誠聘一批即有創(chuàng)業(yè)精神，又能夠獨(dú)當(dāng)一面的各類人才的加入（本職位定位為核心管理層，能力優(yōu)秀匹配度比較高者薪資可議）

崗位職責(zé)

1.協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌內(nèi)外管理運(yùn)營，發(fā)揮承上啟下作用，落實(shí)交辦事項(xiàng)與日常管理監(jiān)督。?

2.擬定并呈報(bào)公司短中長期運(yùn)營策略，監(jiān)督實(shí)施；建立、修訂項(xiàng)目運(yùn)作制度體系并實(shí)時(shí)更新。?

3.制定公司管理目標(biāo)與運(yùn)營計(jì)劃，總結(jié)成果并分析統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。?

4.收集、分析、反饋項(xiàng)目相關(guān)數(shù)據(jù)（如績效、考勤等），組織項(xiàng)目經(jīng)理會(huì)議并監(jiān)督事項(xiàng)落實(shí)。?

5.監(jiān)督處理客戶投訴，維護(hù)客戶關(guān)系；評(píng)審項(xiàng)目主管級(jí)以上人員異動(dòng)資格，推動(dòng)人力發(fā)展。?

6.制定各管理層崗位發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃及總結(jié)，并監(jiān)督執(zhí)行。?

任職資格?

1.年齡26-45歲，形象好，氣質(zhì)佳。?

2.專科及以上學(xué)歷，3年以上企業(yè)綜合管理或總助經(jīng)驗(yàn)。?

3.具備強(qiáng)邏輯思維與分析能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，積極的工作態(tài)度與業(yè)績承擔(dān)能力。?

4.有較高管理水平、較強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)及組織、計(jì)劃等綜合能力。?

5.正直誠信，責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)敬業(yè)，工作高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，決策精明，富有團(tuán)隊(duì)精神。?

6.有物業(yè)、酒店、餐飲管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。