崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定招商策略及執(zhí)行計(jì)劃；負(fù)責(zé)主動(dòng)挖掘目標(biāo)客戶，進(jìn)行各種招商談判，帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)完成既定招商任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)招商會(huì)的籌備、執(zhí)行實(shí)施；負(fù)責(zé)對(duì)潛在加盟商開(kāi)展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作；

3、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)后的輔助工作，協(xié)助客戶盡快落實(shí)；

4、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實(shí)。

任職要求：

1、學(xué)歷不限，必須具備擅長(zhǎng)領(lǐng)域（其他行業(yè)亦可）內(nèi)的渠道和資源優(yōu)勢(shì)，能夠有效轉(zhuǎn)化；

2、必須有過(guò)招商經(jīng)歷，其他行業(yè)亦可。熟悉招商洽談各步驟流程工作，具備招商管理、計(jì)劃執(zhí)行、流程指導(dǎo)及監(jiān)控能力；

3、熟悉光伏行業(yè)的市場(chǎng)運(yùn)作及營(yíng)銷(xiāo)推廣方式，有光伏行業(yè)相關(guān)資源、渠道或成功案例優(yōu)先；

4、具備較高的人際溝通和談判技巧；

5、有較強(qiáng)的組織管理能力，根據(jù)工作需要，能適應(yīng)安徽周邊省市不定期出差。

薪資情況：

1、試用期八折，兩個(gè)月，每月15日發(fā)放；

2、外出有差旅費(fèi)補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等。

作息休假：

1、早九晚六、月休5日（可靈活協(xié)調(diào)）、法定假正常；

2、因特殊情況需要，占用法定假，按3倍法定薪資。

備注：

貼出的薪資為無(wú)責(zé)底薪，績(jī)效提成另算。

有能力勝任市場(chǎng)招商部門(mén)負(fù)責(zé)人的，薪資可單獨(dú)面議。