一、崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營管理，包括但不限于商品上架、頁面優(yōu)化及促銷活動(dòng)的策劃與執(zhí)行。

2.監(jiān)控并分析店鋪運(yùn)營數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營策略，優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)及定價(jià)策略。

3.與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，確保運(yùn)營流程的高效運(yùn)行，達(dá)成銷售目標(biāo)。

4.處理客戶投訴，確?？蛻魸M意度，維護(hù)良好的店鋪形象。

5.進(jìn)行市場調(diào)研，跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，對(duì)競爭對(duì)手進(jìn)行分析，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略。

二、任職要求：

1.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠使用相關(guān)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)報(bào)告的編制。

2.具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員溝通協(xié)作。

3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和創(chuàng)新意識(shí)，能夠快速適應(yīng)市場變化，對(duì)工作充滿熱情。

4.能夠熟練掌握電商平臺(tái)的運(yùn)營規(guī)則和流程，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、公司能提供給的：

1、薪資范圍：

7-13K（底薪+績效+提成），試用期1~3個(gè)月，試用期無責(zé)底薪??！面試定薪！??！

2、福利待遇：

入職繳納五險(xiǎn)，早九晚六，大小休

3、晉升空間：

公司已經(jīng)擁有成熟的業(yè)務(wù)鏈?。x升渠道公開透明：助理---專員---主管---合伙人

4、法定節(jié)假日正常，享受節(jié)假日福利?。。?/p>