社群運(yùn)營主管/經(jīng)理
面議該職位于3日內(nèi)新發(fā)布
工作職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)加盟商社,搭建社群的營銷管理體系,包含社群用戶服務(wù)、內(nèi)容經(jīng)營、社群促活等,實(shí)現(xiàn)從引流-留存-轉(zhuǎn)化-裂變-后端服務(wù)的全套流程體系。
2、負(fù)責(zé)搭建社群業(yè)務(wù)矩陣,引導(dǎo)社群用戶轉(zhuǎn)換,執(zhí)行社群營銷策略,從而實(shí)現(xiàn)本業(yè)務(wù)單元銷售目標(biāo)達(dá)成。
3、根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn),制定和策劃社群營銷方案,含社群營銷方案、社群內(nèi)容的制定及執(zhí)行,并進(jìn)行團(tuán)隊培訓(xùn)。
4、根據(jù)社群營銷特點(diǎn)不斷優(yōu)化、調(diào)整社群營銷方法,不斷提高用戶、重點(diǎn)人群滲透率和轉(zhuǎn)化率。
5、持續(xù)服務(wù)及挖掘用戶需求,整合內(nèi)外部各種資源,定期策劃各類社群活動,激發(fā)用戶參與度,推動社群良性發(fā)展。
6、建立社群營銷平臺戶需求反饋、功能調(diào)研等機(jī)制,持續(xù)推進(jìn)平臺產(chǎn)品和用戶的體驗。
7、負(fù)責(zé)社群營銷視頻制作。
任職要求:
1、有社群管理運(yùn)營工作經(jīng)驗,懂得如何運(yùn)營規(guī)?;纳缛?,對社群運(yùn)營及量化結(jié)果有完整的操作經(jīng)驗且有成功案例者優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)的資源整合能力及活動策劃能力,并引導(dǎo)用戶深度參與互動,同時能根據(jù)不同人群進(jìn)行營銷指導(dǎo);
3、具有用戶營銷思維,善于溝通解決問題,具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和創(chuàng)新能力。
4、退伍軍人優(yōu)先。

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