崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)所有品類訂單的錄入、跟進(jìn)、更新及聯(lián)絡(luò)工作；

2.對(duì)接工廠產(chǎn)能規(guī)劃預(yù)測(cè)，跟進(jìn)品類訂單進(jìn)度；

3.處理訂單貨期對(duì)接中的異常情況；

4.維護(hù)SAP系統(tǒng)訂單信息（包括首審新款和補(bǔ)單MTS）；

5.負(fù)責(zé)伯俊系統(tǒng)分貨、審單及展廳調(diào)貨操作；

6.生產(chǎn)對(duì)接：作為生產(chǎn)窗口對(duì)接人，負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單的發(fā)布與跟進(jìn)；

7.跟進(jìn)面料表更新（包括當(dāng)季面料共料表、過季面料表等）；

8.負(fù)責(zé)后降價(jià)成本表和實(shí)際成本表的更新；

9.季度性更新銷售數(shù)據(jù)（往季銷售參考等）；

10.其他職責(zé)：完成上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作；

11.找補(bǔ)單衣服給技術(shù)部審核。

任職要求：

1.年齡要求：30歲以下，大專及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.1年服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮以上生產(chǎn)計(jì)劃、訂單管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟練使用SAP、伯俊等ERP系統(tǒng)；

4.精通Excel等辦公軟件，具備數(shù)據(jù)處理能力；

5.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和跨部門協(xié)作能力；

6.工作細(xì)致認(rèn)真，能夠處理多任務(wù)并區(qū)分優(yōu)先級(jí)；