1、負責新進員工的崗前培訓，教育訓練，作業(yè)手法的培訓

2、新員工的面試及內部介紹人員的面試接待

3、考勤異常的處理跟提報

招聘要求：

1、年齡在16-30周歲，長期發(fā)展者優(yōu)先

2、抗壓能力強，做事有耐心，不急躁，做事踏實

3、具體面試詳談

工資待遇：

1、試用期綜合工資4800-5400，提供吃住

2、轉正后工資5000-6000，提供吃住，具體面試詳談

3、轉正住宿為4人間宿舍，環(huán)境優(yōu)美。