工作職責：協(xié)助客戶建立家庭風險管理體系，防范和控制不確定的家庭風險。為客戶家庭進行風險識別和評估并提供風險管理解決方案，成為客戶的家庭風險管理師。

公司支持：

1.收入：首月培訓津貼3000元，完成目標最高可再享30000元津貼。發(fā)展期間，提供多檔次發(fā)展津貼，每月最高可額外獲得18000元發(fā)展津貼。【詳細情況面議】

2.培訓：與國內(nèi)外知名學府機構合作，開展系列家庭風險管理師的專業(yè)培訓和認證。

3.職業(yè)發(fā)展：個人及團隊發(fā)展雙通道，可逐級晉升，也可跨級晉升，晉升不設限。

崗位要求：

1.年齡：25-50周歲

2.學歷：大專及以上（學信網(wǎng)可查）

3.當?shù)厣顫M3年或當?shù)毓ぷ鳚M1年

4.前職工作年收入≥10萬元

5.有一定銷售管理經(jīng)驗或具備相關專業(yè)背景人員

*注：本計劃招募代理制營銷員，非保險公司雇員，一經(jīng)錄用將與公司；營銷人員收入具有不確定性，上述所有津貼獲取條件參看公司政策考核，具體應以營銷人員合同書和相關獎金制度為準。