有競爭力的薪酬：高比例提成+業(yè)績獎金+開單獎勵，多勞多得不封頂；

?全面成長支持：新人帶教+定期專業(yè)培訓（政策、營銷、法律等），助力快速上手；

?靈活工作模式：合理排班，兼顧工作與生活，團隊氛圍輕松互助；

?長期發(fā)展空間：可晉升團隊主管、區(qū)域經(jīng)理，與團隊共同成長。