崗位職責:

1.統(tǒng)籌管理招聘流程，確保人才選拔和招聘活動高效進行。

2.運用創(chuàng)新的招聘策略和工具，擴大人才來源和選拔范圍。

3.組織和參與招聘活動。

任職要求：

1.教培機構任職經(jīng)歷。

2.能夠熟練掌握各類招聘工具和方法。

3.具有快速學習能力，能夠適應不斷變化的招聘環(huán)境。