一、核心職責(zé)

1.管理

根據(jù)合同約定，核算客戶應(yīng)支付的服務(wù)費(fèi)(如等)。

。

跟蹤客戶回款，處理應(yīng)收賬款，定期對賬并催收逾期款項(xiàng)。

二、外包員工薪資與社保核算

工資:

根據(jù)客戶提供的考勤、績效數(shù)據(jù)，計算外包.員工應(yīng)發(fā)工資、個稅、代扣項(xiàng)(如社保個人部分)。

確保符合客戶所在地的薪資標(biāo)準(zhǔn)(如最低工資、加班費(fèi)計算規(guī)則)。

社保/公積金代繳:

按屬地政策核算企業(yè)及個人承擔(dān)的社保/公積金金額(需注意不同城市的繳費(fèi)基數(shù)和比例差異)。

生成代繳清單，與社保代理機(jī)構(gòu)或線上平臺對接。

三、成本與收入匹配

按項(xiàng)目或客戶歸集成本(包括員工工資、社保支出、服務(wù)外包成本等)，匹配對應(yīng)收入，核算毛利。

監(jiān)控毛利率異常波動(如某客戶用工成本激增但服務(wù)費(fèi)未調(diào)整)。