公司情況：

1、公司處于擴(kuò)招階段，投資合伙人系美籍華人，現(xiàn)居住在美國，正在開美國賬號，在運(yùn)營這一塊更具有優(yōu)勢；

2、公司員工福利參考國外大廠，彈性管理，給予員工充分的成長空間和環(huán)境，除了工資還有優(yōu)渥的提成機(jī)制；

3、給予所有員工分紅機(jī)制，對老員工和優(yōu)秀員工給予分紅權(quán)甚至股權(quán)。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)亞馬遜賬戶操作及管理，保持賬號健康穩(wěn)定；

2、根據(jù)團(tuán)隊的銷售計劃，對亞馬遜賬戶的目標(biāo)進(jìn)行分解，制定合理的計劃以達(dá)成業(yè)績目標(biāo)；

3、制定產(chǎn)品推廣計劃：深入了解產(chǎn)品，分析Amazon市場和競品，提煉產(chǎn)品賣點，有技巧的優(yōu)化產(chǎn)品頁面各項維度；

4、在產(chǎn)品推廣各時期，通過分析數(shù)據(jù)，提出針對性的提出有效的運(yùn)營策略（CPC廣告、促銷等），提高產(chǎn)品銷量和亞馬遜排名；

5、制定備貨計劃：統(tǒng)計和分析商品銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)，保持較好的庫存周轉(zhuǎn)率；

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，有亞馬遜美國站運(yùn)營工作2年以上經(jīng)驗優(yōu)先考慮，英語四級以上，六級優(yōu)先；

2、熟悉運(yùn)營發(fā)展趨勢，運(yùn)營管理模式和工作流程；

3、熟悉亞馬遜排名規(guī)則，具備快速做出關(guān)鍵詞排名的能力，有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力；

4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊合作精神；

5、具備良好的統(tǒng)籌、邏輯思維能力，具備較好的數(shù)據(jù)分析能力。

員工福利：

1、社會保險：入職后公司統(tǒng)一購買社保；

2、帶薪休假：年終獎、法定假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、女神節(jié)、滿一年帶薪年假等；

3、文娛生活：每周羽毛球，籃球，季度團(tuán)建等活動；

4、節(jié)日活動，如中秋、萬圣、圣誕、元旦、年會、元宵、3.8、6.1、七夕等；

5、培訓(xùn)晉升：分階段為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn)，實行1對1專人指導(dǎo)，并提供公平公正的內(nèi)部雙向晉升制度，有管理層晉升通道及專業(yè)晉升通道；

6、其它福利：加班費(fèi)、每周下午茶、每天提供充饑零食、每月為員工購買生活用品免費(fèi)發(fā)放；

7、大小周；

8、公司配有冰箱、微波爐等。