崗位信息：

1、薪資待遇（入職即繳上海社保）：

試用期2—3個(gè)月，底薪4000k＋個(gè)人提成1％提成＝月收入，

轉(zhuǎn)正后底薪3500k＋提成5-10%＋浮動(dòng)獎(jiǎng)金，綜合月薪8000-15000

2、晉升機(jī)制：

3個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì)，晉升通道（見(jiàn)習(xí)一初級(jí)—中級(jí)—高級(jí)—店長(zhǎng)—店經(jīng)理）

3、福利待遇：

包住【家電一應(yīng)俱全，領(lǐng)包入住】＋上海社保＋帶薪培訓(xùn)＋團(tuán)建＋旅游＋帶薪年假＋不定期學(xué)習(xí)

崗位職責(zé)：

1.公司會(huì)搭建引流銷(xiāo)售方案，你只需跟著方案簡(jiǎn)單高效執(zhí)行就可以出結(jié)果。

2.以面銷(xiāo)，會(huì)銷(xiāo)形式與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通。

3.新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)，老客戶(hù)的維護(hù)，公司產(chǎn)品的介紹講解。

4.門(mén)店定期舉辦各種促銷(xiāo)活動(dòng)、促銷(xiāo)會(huì)時(shí)客戶(hù)的開(kāi)展工作。

5.分析，了解客戶(hù)需求后，你只需按流程去執(zhí)行，維護(hù)好客戶(hù)。

6.為顧客介紹產(chǎn)品，并且制定健康管理方案。

7.門(mén)店不定期學(xué)習(xí)（專(zhuān)業(yè)技能＋健康知識(shí)＋產(chǎn)品知識(shí)）。

8.新人入司有專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)一對(duì)一老員工指導(dǎo)。

任職要求：

1.對(duì)保健品銷(xiāo)售有濃厚興趣，愿意開(kāi)店。

2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

3.有責(zé)任心，能夠獨(dú)立完成銷(xiāo)售任務(wù)。

4.愿意接受公司提供的培訓(xùn)，不斷提升個(gè)人專(zhuān)業(yè)技能及產(chǎn)品知識(shí)。

薪資福利：

1.底薪3500k＋提成5-8%＋浮動(dòng)獎(jiǎng)金，提成第一個(gè)月開(kāi)2單，提成2000-7000，綜合月薪8000-15000；老員工穩(wěn)定稅后1w-1.5w，銷(xiāo)冠年薪40w

3.3個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì)，晉升通道（見(jiàn)習(xí)一初級(jí)—中級(jí)—高級(jí)—店助—店長(zhǎng)—店經(jīng)理）。晉升到店長(zhǎng)可配團(tuán)隊(duì)單獨(dú)另開(kāi)店

4.福利待遇：包住【家電一應(yīng)俱全】＋上海社保＋帶薪培訓(xùn)＋團(tuán)建＋旅游＋帶薪年假＋不定期學(xué)習(xí)。

5.工作氛圍沒(méi)得說(shuō)，帶教師傅會(huì)非常真誠(chéng)負(fù)責(zé)的幫帶你