崗位職責:1、店面日常管理工作，支持店長運營門店工作的開展

2、執(zhí)行各項規(guī)章制度，輔助店長對門店員工進行考核管理，店內培訓的組織和管理

3、能適應快節(jié)奏工作，具備突發(fā)事件處理經驗和抗壓能力。

4、根據(jù)公司的經營目標，制定店面的月度、季度、年度經營計劃，并實施

5、門店日常工作，經營情況的匯報

任職要求:1、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

2、責任心強、原則性強、機智、較強的銷售意識、有較強的溝通協(xié)調能力及團隊合作意識。