崗位職責(zé)：

1：負(fù)責(zé)相關(guān)店鋪產(chǎn)品日常的維護(hù)與上下架

2：負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品的更新，選品

3：負(fù)責(zé)與主播本人/主播商務(wù)建聯(lián)，進(jìn)行溝通，促成與我們的合作，進(jìn)行直播帶貨/短視頻帶貨

4：負(fù)責(zé)日常與公司采購，客服，對接好日常發(fā)貨工作以及售前售后工作

5：利用數(shù)據(jù)分析工具檢測賬號/產(chǎn)品表現(xiàn)，同時根據(jù)分析結(jié)果調(diào)整運營策略

職位要求：

1：具有自覺學(xué)習(xí)成長的能力，公司內(nèi)部有運營秘籍，需要自覺學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，能夠與公司的發(fā)展同行，我們目前招聘的是為未來公司儲備的管理人才。

2：對直播電商/電商感興趣，有相關(guān)工作經(jīng)驗者/類目主播資源產(chǎn)品資源優(yōu)先，但也接受零基礎(chǔ)的同學(xué)。

3：具有團(tuán)隊精神，能夠適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境。

4：具有創(chuàng)造性思維解決問題的能力，敢于打破條條框框，不走尋常路。

5:19-25歲，男女不限，新聞/傳播/廣告/銷售/運營相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，性格外向，有較強的進(jìn)取心和執(zhí)行力，抗壓能力強。

我們能為你提供：

1：公司提供專業(yè)的新人培訓(xùn)計劃，公司宗旨對每一個團(tuán)隊的小伙伴負(fù)責(zé)到底。積累創(chuàng)業(yè)從0到1的經(jīng)驗。

2：同行業(yè)具有競爭力的薪資:，薪資構(gòu)成=無責(zé)底薪+提成+獎金，月綜合收入1w以上，繳納社保

3：堅決不做早八人，調(diào)休，月休4天，節(jié)假日正常放假，帶薪休假

4：公司定期團(tuán)建，集體生日會，生日禮物，在職伙伴爸媽生日賀卡以及紅包，節(jié)假日禮品。

5：公司每年都會根據(jù)上年度營收情況推出期權(quán)分紅，往年期權(quán)分紅最高可分十萬元，真實可查。另每年公司根據(jù)營收情況還有績效分紅。

6：提供平等的晉升機會，晉升之后可享受管理層管理分紅，管理層專用薪酬體系。想窮都難！

留在最后：，要么賺不到錢，要么學(xué)不到東西，要么不開心了，我想告訴你的是，在我們這里這種情況一定不會出現(xiàn)，一定。畢竟我們老板年會的時候剛說過，聽話照做，想窮都難。