招聘京東運(yùn)營(yíng)

崗位職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)京東店鋪全面日常運(yùn)營(yíng)管理（店鋪優(yōu)化、提升店鋪流量及轉(zhuǎn)化率），完成預(yù)設(shè)年度目標(biāo)；2．參與和制定整體運(yùn)營(yíng)策劃，包含推廣方案、促銷方案等，提升店鋪流量與轉(zhuǎn)化率

3．負(fù)責(zé)制訂活動(dòng)及新品推廣計(jì)劃，負(fù)責(zé)參與報(bào)名各種運(yùn)營(yíng)活動(dòng)有效提升店鋪及產(chǎn)品的訪問量，并組織實(shí)施與效果評(píng)估；

4．制定月度銷售任務(wù)和服務(wù)水平提升目標(biāo)，制定月度店鋪推廣預(yù)算。

5．負(fù)責(zé)每日營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理的把控，優(yōu)化庫(kù)存和產(chǎn)品線，完善店鋪的操作規(guī)范和操作流程；

6.對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的品類、價(jià)位等數(shù)據(jù)進(jìn)行研究，提出合理應(yīng)對(duì)措施，做出可行性分析；

7．負(fù)責(zé)打造店鋪爆款重點(diǎn)產(chǎn)品打造，新產(chǎn)品上市快速形成銷量。

任職要求：

1.熟悉京東平臺(tái)各類規(guī)則，并能準(zhǔn)確把握京東用戶的購(gòu)物習(xí)慣和購(gòu)物心理，有成功運(yùn)營(yíng)新店鋪經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2.有2年以上京東網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；

3．對(duì)京東運(yùn)營(yíng)有深刻了解和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；

4．有獨(dú)立的營(yíng)銷思維，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；

自主運(yùn)營(yíng)甲方公司，非代運(yùn)營(yíng)公司！

公司深耕服飾配件類目十來(lái)年，積累了豐富的經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，擁有穩(wěn)定的供應(yīng)鏈。

現(xiàn)有近百人的團(tuán)隊(duì)，各個(gè)部門配置齊全。