公司致力于康養(yǎng)板塊，提供養(yǎng)老、健康、醫(yī)療等方面的咨詢(xún)與服務(wù)，為客戶(hù)提供全生命周期的解決方案，國(guó)家已逐漸步入老齡化、少子化、低利率化時(shí)代，隨著人們意識(shí)與觀念的改變，市場(chǎng)需求也在變化。

崗位職責(zé)：

1、定位服務(wù)于中高凈值人群，不是單純的銷(xiāo)售，而是依托平臺(tái)為中高端客戶(hù)提供綜合管理方案；

2、通過(guò)專(zhuān)業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)與實(shí)操，能否覆蓋國(guó)內(nèi)康養(yǎng)領(lǐng)域不斷增長(zhǎng)的市場(chǎng)需求;

3、組織并引領(lǐng)開(kāi)展會(huì)議活動(dòng)和線下參觀活動(dòng)；

4、服務(wù)于高客群體，并管理高素質(zhì)、高學(xué)歷、年輕化的團(tuán)隊(duì)。

任職要求：

1、年齡25歲-45歲；

2、本科學(xué)歷及以上優(yōu)先

3、具備一定管理能力和經(jīng)驗(yàn)，具有良好的談判能力、表達(dá)能力；

4.有養(yǎng)老，房地產(chǎn)，教育，金融相關(guān)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

晉升機(jī)制:每三個(gè)月考核，晉升空間無(wú)上限，扁平管理去流程化。

根據(jù)每位候選人的資歷不同，由面試官詳細(xì)介紹。