負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司人力資源政策，確保人力資源管理的有效性。

與團(tuán)隊(duì)合作，共同完成部門目標(biāo)，并優(yōu)化工作流程。

監(jiān)控和評(píng)估人力資源部門的運(yùn)作，提出改進(jìn)建議。