工作關(guān)系

所屬部門：行政人事部

崗位名稱：行政人事專員

匯報對象：總經(jīng)理/運營負責人

管理部門：行政人事部/總經(jīng)理

管理對象：無

協(xié)調(diào)崗位：采購部、門店、運營、財務(wù)、總經(jīng)理

人才畫像

基礎(chǔ)信息

年齡：25-35歲性別：不限籍貫：本地優(yōu)先

學(xué)歷：大專及以上，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

經(jīng)驗要求

1年及以上行政人事工作經(jīng)驗，有零售、服務(wù)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

知識要求

熟知行政人事基礎(chǔ)流程（招聘、考勤、薪酬福利等），了解業(yè)務(wù)流程（門店運營、人員排班邏輯等），熟練操作辦公軟件（Word、Excel、釘釘/企業(yè)微信等協(xié)同工具）

能力要求

溝通協(xié)調(diào)（對接內(nèi)外部門、員工關(guān)系處理）、招聘配置（快速招到適配門店的營業(yè)員、收銀員等）、組織執(zhí)行（落地培訓(xùn)、活動等）、抗壓能力（應(yīng)對門店突發(fā)人力需求、繁瑣事務(wù)）、數(shù)據(jù)分析（通過考勤、人力成本數(shù)據(jù)提優(yōu)化建議）

性格特質(zhì)

耐心細致（處理考勤、薪酬等細節(jié)工作）、積極主動（主動發(fā)現(xiàn)人力行政問題并解決）、親和力強（便于員工關(guān)系維護）、責任心重（關(guān)乎員工權(quán)益、企業(yè)合規(guī)）、抗壓性高（承受業(yè)務(wù)波動下的人力調(diào)配壓力）

崗位特性

以服務(wù)門店運營、支撐人力行政合規(guī)高效為核心，兼具事務(wù)性（考勤、檔案）與策略性（人才規(guī)劃），隨門店業(yè)務(wù)靈活調(diào)整工作內(nèi)容