一、工作內(nèi)容

負(fù)責(zé)公司老客戶售后服務(wù)，協(xié)助年檢及續(xù)費，客戶維護及二次開發(fā)，提供公司康養(yǎng)服務(wù)項目介紹；如：提醒產(chǎn)品到期續(xù)期、升級服務(wù)、公司有活動或禮品通知老客戶參加領(lǐng)取等；邀請客戶參加、體驗養(yǎng)老家園社區(qū)、細(xì)胞存儲等活動。

1、回復(fù)、解答客戶售前，售中，售后咨詢的相關(guān)問題，均有官方微信公眾號、APP支持，流程簡單快捷

2、該崗位為半服務(wù)半銷售，以咨詢，服務(wù)，銷售為主，和傳統(tǒng)銷售區(qū)別于公司有整套服務(wù)體系帶動銷售、會提供給每人150-200名老客戶名單，有系統(tǒng)輔助開拓老客戶，幫助達成更高收入。

二、薪資待遇

總體薪資水平：平均月薪1.5萬至2萬，70%員工薪資超過月薪2萬，業(yè)績佳者稅后5至6萬，業(yè)務(wù)突出的提成8到10萬左右。

福利待遇：

1、入職公司提供專業(yè)的職前、崗前等培訓(xùn)；

2、提供綜合的全方位的保險保障；

3、部門定期團建，月度周邊旅游＋季年度國內(nèi)外旅游；

4、各階段成長提升培訓(xùn)；

6、會有經(jīng)驗豐富的經(jīng)理輔導(dǎo)、陪同做好服務(wù)；

三、任職要求：

1、年齡：26-45歲

2、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，本地居住3年以上

3、工作經(jīng)驗不限，或有養(yǎng)老、健康、教培、旅游、營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、責(zé)任心強、團隊合作精神、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、吃苦耐勞、具有高度的工作熱情。

四、晉升發(fā)展

提供內(nèi)部從低層公平、公正、公開的晉升空間，從而轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾韻徫唬肼殱M一年可申請參與晉升面試（管理崗位平均薪資18萬起）

五、工作時間

工作日周一到周五9點到崗，五點半下班，周末雙休，法定節(jié)假