職位描述

1.配合公司要求完善人員架構(gòu)，完成招聘工作，包含應(yīng)聘人員預(yù)約、接待及面試，辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等流程，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。

2.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，做好內(nèi)部員工檔案的建立與管理。

3.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，建立完善的物資管理臺賬。

4．負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。

5．負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司日常管理和綜合服務(wù)工作，配合領(lǐng)導(dǎo)完成會議組織工作以及整理會議記錄等行政人事方面的工作以及工作環(huán)境的維護(hù)。

6．負(fù)責(zé)員工考勤的核算及日常監(jiān)督執(zhí)行公司規(guī)章制度、績效考核。

任職要求：

1.大專以上學(xué)歷；

2.3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉招聘各環(huán)節(jié)、精通各類面試談判技巧以及測評工具

4.熟悉人力資源各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程以及勞動(dòng)人事法規(guī)政策并能實(shí)際操作運(yùn)用。

工作時(shí)間：8:00-18:00（午休2小時(shí)）月休4天