應(yīng)聘條件:

1、2023屆，2024屆，2025屆統(tǒng)招本科院校畢業(yè)生?。。∧苋缙谌〉卯厴I(yè)證、學位證，專業(yè)不限，學生會干部優(yōu)先考慮；

2、誠信、正直、心態(tài)積極，有團隊合作精神

3、具備優(yōu)秀的學習能力、良好的邏輯思維能力、溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神；

4、身體健康、服從公司安排、可接受出差；

培養(yǎng)流程：

公司為新入職的管培生制定了為期一年的實習與培養(yǎng)計劃，共分為初出茅廬、暫露頭角、牛刀初試三個成長階段。

初出茅廬：入職培訓及終端銷售實習（為期3個月）；

暫露頭角：終端業(yè)務(wù)技能培訓及樣板市場打造（為期2個月）；

牛刀初試：擔當小型項目的負責人（為期8個月）；

薪酬福利：

薪酬：

本科6000-6800元/月，研究生7300元/月，年終13薪

福利：

五險+商業(yè)保險+節(jié)日福利及假期+年度體檢+生日福利+帶薪年假+團建經(jīng)費+各類團建活動+免費公寓住宿+績優(yōu)者享有股份分紅機會

職位福利：年底雙薪、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、定期團建、社會保險