招聘：人事專員

5-7k，周末雙休，不包食宿

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及公司發(fā)展規(guī)劃需求，匯總招聘需求并執(zhí)行招聘計(jì)劃，完成公司各部門的招聘需求;

2、收集培訓(xùn)需求，做好培訓(xùn)計(jì)劃，組織公司內(nèi)部培訓(xùn);

3、及時(shí)為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，每月整理工資表，階段性進(jìn)行薪酬調(diào)查工作;

4、負(fù)責(zé)人員篩選、面試邀約初試、復(fù)試及錄用的全流程實(shí)施及跟進(jìn)，負(fù)責(zé)人員入離職手續(xù)辦理;

5、員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的策劃，公司重要會(huì)議的組織和安排等;

負(fù)責(zé)申請公司相關(guān)的政府補(bǔ)6貼項(xiàng)目;

7、參與每月績效指標(biāo)的設(shè)定和優(yōu)化，負(fù)責(zé)績效評估流程的執(zhí)行與管理，確保評估準(zhǔn)確性與有效性，與各部門協(xié)作，提升管理效率

8.偶爾會(huì)陪同老板出差，要是會(huì)開車會(huì)更好，一般當(dāng)天往返深圳（廣州，惠州）