一、崗位職責(zé)

1、通過公司培訓(xùn)和自主學(xué)習(xí)，掌握公司的各種業(yè)務(wù)知識，包括但不限于等級保護(hù)測評、商用密碼評估、APP安全檢測、企業(yè)數(shù)據(jù)合規(guī)、第三方驗(yàn)收測評、網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)等知識。

2、協(xié)助部門總監(jiān)跟進(jìn)他的大客戶訂單，包括售前、售中、售后；同時(shí)要求有獨(dú)立電話溝通能力、拜訪講解能力、材料編寫能力、商務(wù)招待組織能力。

3、協(xié)助部門總監(jiān)對部門進(jìn)行管理，包括上傳下達(dá)、決策執(zhí)行、監(jiān)督追蹤、人員考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。

4、具備獨(dú)立的業(yè)務(wù)能力，能做一定的銷售市場，敢于做銷售，敢于開拓市場。

5、協(xié)助總監(jiān)管理渠道組，對渠道組進(jìn)行日常管理、監(jiān)管、考核。

6、代表部門和總監(jiān)，和集團(tuán)各個(gè)部門做溝通和反饋。

二、任職要求

1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2、有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，必須要有總助經(jīng)驗(yàn)（硬性條件）。

3、無不良嗜好、無犯罪記錄，職業(yè)道德良好，接受背調(diào)。

4、有一定的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力。性格開朗活潑，能夠融入團(tuán)隊(duì)，內(nèi)向型不在考慮范圍內(nèi)。

5、電腦辦公軟件必須熟練，文字處理功底扎實(shí)，出色的溝通能力，懂商務(wù)禮儀、有商務(wù)招待經(jīng)驗(yàn)。

三、關(guān)鍵素質(zhì)

1、過往公司正面積極的評價(jià)，對本人的能力、業(yè)績、人品、態(tài)度的中肯評價(jià)。

2、本人具備積極主動的工作心態(tài)，有主動工作、主動請示、主動出擊的自驅(qū)力。

3、本人具備工作匯報(bào)的職業(yè)素養(yǎng)，能及時(shí)主動的匯報(bào)工作，尤其是過程匯報(bào)、結(jié)果匯報(bào)。

4、具備感恩的心態(tài)，愿意長期和公司一起發(fā)展，堅(jiān)定的和銷售部融合一起、服務(wù)銷售部門。

四、福利待遇

1、底薪在9000-12000之間。

2、每月電話補(bǔ)貼、每月交通補(bǔ)貼，定期的生日福利、節(jié)日福利。

3、公司每年的體檢福利、醫(yī)療保險(xiǎn)福利。

4、部門每年3-4次帶薪團(tuán)建，其中至少1次省外團(tuán)建（時(shí)間5-6天），其他都是省內(nèi)團(tuán)建（時(shí)間2-3天）。

5、薪酬設(shè)計(jì)有：月薪、補(bǔ)貼、月度獎金、年度獎金等。整體走的是高薪路線。

五、關(guān)鍵亮點(diǎn)

1、網(wǎng)安檢測公司在細(xì)分領(lǐng)域是廣東省同行第一梯隊(duì)，品牌知名度和營收領(lǐng)先同行。我們歡迎大家和部門公司一起長期發(fā)展。部門內(nèi)50%的員工工齡超過6年，90%的員工工齡超過3年。我們有30%的80后，70%的90后。

2、網(wǎng)安銷售部有完善的培訓(xùn)體系，可以讓新人在3個(gè)月內(nèi)完全上手。部門培訓(xùn)的講師是總監(jiān)、副總監(jiān)、高級組長以及各個(gè)部門的技術(shù)總監(jiān)。我們用實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)新人，所以我們不介意人員過去的銷售背景，也不在乎過去是否有資源。

3、總監(jiān)助理有很好鍛煉機(jī)會和學(xué)習(xí)機(jī)會，同時(shí)該崗位不是虛職，是實(shí)職。會大量機(jī)會參加管理工作、業(yè)務(wù)工作，會有大量機(jī)會拜訪大客戶高層、公開演示產(chǎn)品和培訓(xùn)。

4、總監(jiān)助理未來的職業(yè)規(guī)劃可以轉(zhuǎn)到銷售組做組長、渠道組做組長，有很好的發(fā)展前景。其收入是高收入，對標(biāo)管理崗，之前的總助通過3年發(fā)展，已經(jīng)轉(zhuǎn)型銷售組長。