一、崗位職責(zé)：

招聘能力強(qiáng)！

招聘能力強(qiáng)！

宣講培訓(xùn)能力好！

1、負(fù)責(zé)日常招聘渠道維護(hù)和管理，根據(jù)公司空缺崗位需求及時(shí)更新、發(fā)布崗位信息；

2、對面試簡歷進(jìn)行篩選、面試預(yù)約、面試過程組織及面試各環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)匯總分析；

3、為各部門配置優(yōu)秀人才，并做好人才儲備工作，并建立健全員工的人事檔案；

4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；做個(gè)員工關(guān)系各各流程。

5、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)工作（月會(huì)、培訓(xùn)會(huì)等）。

6、擅長宣講培訓(xùn)，員工入職培訓(xùn)、各大會(huì)議主持。

二、崗位要求：

擅長招聘+培訓(xùn)

1、統(tǒng)招全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、熟練使用電腦以及相關(guān)辦公軟件。

3、有良好的溝通能力、親和力，性格開朗。

4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重有責(zé)任心，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

5、具備基礎(chǔ)的人力資源管理知識，熟悉各招聘渠道及面試管理知識，熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)；

二、任職要求：

1、統(tǒng)招全日制大專以上學(xué)歷，人力資源管理及工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、意向在人事行業(yè)長期發(fā)展，有相關(guān)招聘經(jīng)驗(yàn)或是醫(yī)療行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、工作獨(dú)立性及開發(fā)性強(qiáng)，性格開朗，情商高，富有洞察力和說服力

4、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

三、福利待遇：

1、無責(zé)底薪+五險(xiǎn)一金+餐補(bǔ)+績效考核+年底雙薪+超長年假，優(yōu)秀者可面談，待遇從優(yōu)；

2、室內(nèi)辦公，定期聚餐團(tuán)建，下午