工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)績(jī)效統(tǒng)計(jì)、員工績(jī)效獎(jiǎng)金核算計(jì)發(fā)等工作，根據(jù)績(jī)效管理實(shí)施情況及時(shí)溝通及反饋問題；

2、協(xié)助對(duì)績(jī)效方案進(jìn)行設(shè)計(jì)及制定，并推進(jìn)落地實(shí)施；

3、每周期對(duì)績(jī)效面談數(shù)據(jù)、績(jī)效考核數(shù)據(jù)、績(jī)效計(jì)提數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總和分析，并推進(jìn)各事項(xiàng)的落地進(jìn)度；

4、與業(yè)務(wù)部門對(duì)接溝通，解決績(jī)效相應(yīng)專業(yè)問題，及完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

崗位要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、有2年以上績(jī)效核算工作經(jīng)驗(yàn)，績(jī)效管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)；

3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力，擅長(zhǎng)各類函數(shù)及公式；

4、邏輯思維強(qiáng)，具有一定的業(yè)務(wù)思維意識(shí)，能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)及總結(jié)問題。