崗位職責(zé)：

1.員工關(guān)系：跟進員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)辦理；

2.考勤及薪資：負責(zé)每月員工考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計及薪酬核算；

3.協(xié)助招聘：簡歷篩選、邀約面試、面試接待及跟進安排；

4.協(xié)助培訓(xùn)：入職培訓(xùn)協(xié)助及對接安排；

5.行政及其他：辦公室行政事務(wù)及其他上級交辦事務(wù)。

任職要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.3-5年人力資源及行政相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉勞動法及社保公積金操作流程，具備薪酬核算工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3.熟練使用Office辦公軟件（Excel函數(shù)/PPT等），具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。