崗位職責(zé)

1.產(chǎn)品需求信息收集和分析梳理，基于數(shù)據(jù)分析制定產(chǎn)品優(yōu)化方案。

2.產(chǎn)品需求規(guī)劃設(shè)計(jì):協(xié)同研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品需求的功能設(shè)計(jì)、技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案、輸出產(chǎn)品需求文檔、UI交互原型、業(yè)務(wù)流程圖等;

3.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)實(shí)現(xiàn)跟蹤:負(fù)責(zé)與具體開(kāi)發(fā)、UI設(shè)計(jì)、測(cè)試、運(yùn)營(yíng)等人員溝通需求細(xì)節(jié)，協(xié)調(diào)推動(dòng)所有相關(guān)人員有序進(jìn)行，推動(dòng)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)進(jìn)度，確保項(xiàng)目周期符合產(chǎn)品預(yù)期上線時(shí)間;

4.產(chǎn)品驗(yàn)收交付和上線市場(chǎng)效果跟蹤:對(duì)產(chǎn)品研發(fā)完成后，輸出測(cè)試用例，協(xié)同測(cè)試團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品的最終驗(yàn)收，確保產(chǎn)品需求實(shí)現(xiàn)和期望相符，按公司上線部署流程執(zhí)行上線；

5.按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，2年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；

2.有較強(qiáng)的溝通能力、組織能力和親和力，能組織協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、運(yùn)營(yíng)等相關(guān)同事協(xié)同工作；

3.具有較強(qiáng)的需求分析和設(shè)計(jì)能力，能熟練使用產(chǎn)品設(shè)計(jì)工具；

4.具有較強(qiáng)的邏輯表達(dá)、文檔編寫(xiě)能力和數(shù)據(jù)分析能力；

5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，積極主動(dòng)，能承受一定的工作壓力，可按需加班；

6.有web3行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、有技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者、有C端互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

【福利待遇】

公司從員工身體健康、扁平文化氛圍等多角度、全方位設(shè)計(jì)并逐步搭建了完善的員工福利保障體系。

1.正規(guī)的社會(huì)保險(xiǎn)體系，定制化的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)保障，入職享受五險(xiǎn)一金，；

2.每年至少5天帶薪年假；

3.每月約1000元補(bǔ)助（含飯補(bǔ)、交通補(bǔ)助、全勤補(bǔ)助）；

4.入職體檢，入職滿一年后享受年度體檢；

5.節(jié)假日、生日福利。