崗位職責(zé):

1.協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售部門(mén)招聘需求，制定招聘計(jì)劃

2.負(fù)責(zé)招聘、面試及人才選拔流程優(yōu)化

3.匯總分析招聘報(bào)表

4.協(xié)助績(jī)效考核與團(tuán)隊(duì)建設(shè)職位要求:

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源或管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)

2.2年以上HR或招聘經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先

3.熟悉招聘渠道和法律法規(guī)，具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)渠道能力

4.性格溫和、溝通能力強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)有責(zé)任心

5.熟練使用辦公軟件

工作時(shí)間:根據(jù)業(yè)務(wù)需求靈活安排

薪資福利:月薪6000-10000元