2000平職場(chǎng)甲方公司落地新鄉(xiāng)，政府支持企業(yè)，設(shè)立在政府大樓辦公，總部上海、重慶、武漢、西安、鄭州都有分公司，大公司實(shí)力背景穩(wěn)定有保障!!!薪資福利待遇在當(dāng)?shù)匦锣l(xiāng)市場(chǎng)更有競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì)!

工作內(nèi)容:

1、按時(shí)跟進(jìn)公司下發(fā)的案件，只需要提醒失信的用戶及時(shí)處理個(gè)人賬單;

2、無(wú)需外出，全天職場(chǎng)辦公;

3、無(wú)銷售性質(zhì)工作;

作息時(shí)間:

1、培訓(xùn)期朝九晚六，周末雙休;

2、9:00-18:00，不強(qiáng)制加班(會(huì)參考當(dāng)天工作完成情

況);

3、月休8天計(jì)薪，當(dāng)月休息未休完8天，則另按1.5倍加班

福利機(jī)制:

1、公司入職帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)期薪資照常發(fā)放，當(dāng)月購(gòu)買五險(xiǎn)一金，保障員工權(quán)益;

2艫媳打右按試用期全薪發(fā)放薪資，不壓績(jī)效提成(試用期薪資不打折);

3、公平公正的晉升機(jī)制，一年4次調(diào)薪機(jī)會(huì)(每次調(diào)薪300-400)，一個(gè)季度調(diào)一次職級(jí)，職級(jí)津貼最高可以拿到2500元;月均7-9K

4、全年傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)3050元，現(xiàn)金和禮包形式發(fā)放;

5、每個(gè)月有合規(guī)激勵(lì)(800元)、業(yè)績(jī)達(dá)成激勵(lì)(1500元)

6、每年組織員工健康體檢;

7、各種激勵(lì)補(bǔ)貼;

8、休假帶薪:帶薪病假，帶薪年假(入職3個(gè)月可休年假)帶薪婚假，帶薪陪產(chǎn)假等;

9、每天各種貼心下午茶，不定期的舉行團(tuán)建活動(dòng)等。