職位描述

高薪招聘：電銷經(jīng)理(月薪10k-30k)

[中山詳洽貿(mào)易有限公司]

急聘經(jīng)驗豐富的電銷經(jīng)理，全面負責電話銷售團隊的業(yè)績達成與日常管理！核心任務：拿下目標，帶出精兵！

一、核心職責：

1.業(yè)績?yōu)橥酰贺撠熤贫ú?zhí)行電銷策略，帶領團隊100%達成或超越月度/季度銷售目標（銷售額、成交單數(shù)等）。

2.團隊統(tǒng)帥：全面管理15人以上的電銷團隊，負責招聘、培訓、輔導、激勵與績效管理，打造高戰(zhàn)斗力團隊。

3.過程管控：監(jiān)控團隊每日/每周KPI（通話量、接通率、轉(zhuǎn)化率等），分析數(shù)據(jù)，優(yōu)化話術與流程，提升整體效率。

4.賦能提效：解決一線銷售難題，提供有效輔導，復制成功經(jīng)驗，提升團隊人均產(chǎn)能。

二、我們要求、硬性條件：

1.大專及以上學歷。

2.有3年以上電話銷售經(jīng)驗，其中至少2年以上直接管理10-15人以上電銷團隊經(jīng)驗。

3.必須有帶領團隊持續(xù)、穩(wěn)定達成銷售目標的成功案例！（簡歷中請清晰說明管理人數(shù)、目標金額及達成率）

4.超強目標感與結(jié)果導向：對完成數(shù)字指標有強烈渴望和執(zhí)行力。

5.卓越的團隊管理與激勵能力：善于識人用人、激發(fā)團隊潛能、營造積極氛圍。

6.精通電銷流程與數(shù)據(jù)分析：熟練運用電銷系統(tǒng)，通過數(shù)據(jù)診斷問題、驅(qū)動決策。

7.優(yōu)秀的話術優(yōu)化與輔導能力：能快速提升新人及團隊整體銷售技巧。

出色的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力。

三、我們提供：

極具吸引力的薪酬：月薪10K-30K！(具體面議，能力+業(yè)績=高薪)

核心管理崗位，直接對團隊業(yè)績負責。

清晰透明的績效獎金/提成制度（上不封頂）。

證明實力、挑戰(zhàn)高薪的絕佳平臺！