一、崗位：資深主管（作為儲(chǔ)備經(jīng)理培養(yǎng)，男女不限）

二、年齡：35歲及以下

三、學(xué)歷要求

學(xué)歷：本科及以上，市場(chǎng)營(yíng)銷、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

四、工作經(jīng)驗(yàn)

行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上商業(yè)零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年招商管理與運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型百貨店或購(gòu)物中心、商業(yè)地產(chǎn)、品牌方同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

五、核心能力要求

管理能力：團(tuán)隊(duì)管理、任務(wù)分配、績(jī)效評(píng)估、跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力等。

行業(yè)知識(shí)：熟悉零售行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式、商品管理、促銷策略、客戶服務(wù)等。

六、素質(zhì)與性格特質(zhì)

溝通與抗壓能力：需具備優(yōu)秀的溝通技巧、談判能力，能處理客戶投訴及突發(fā)事件，適應(yīng)高強(qiáng)度工作。

責(zé)任心與學(xué)習(xí)力：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)。

創(chuàng)新與執(zhí)行力：能夠制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃、促銷活動(dòng)，具備市場(chǎng)敏感度和開(kāi)拓創(chuàng)新思維。

七、福利與職業(yè)發(fā)展

福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期培訓(xùn)、晉升調(diào)薪機(jī)會(huì)等。