任職要求：

1.教育背景：大專及以上學(xué)歷，須有至少1年以上酒吧店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)

2.管理能力：精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理等，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行。

3.溝通能力：有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力。

4.應(yīng)變能力：具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力，善于處理客人的實(shí)力問(wèn)題，具備應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的處理能力。

5.形象氣質(zhì)：五官端正，身體健康，吃苦耐勞。

6.突發(fā)事件處理：處理店內(nèi)突發(fā)事件，保障店內(nèi)安全，及時(shí)處理顧客的投訴等問(wèn)題。

其他要求：

1.工作環(huán)境適應(yīng)性：能接受夜間工作。

2.薪酬福利：底薪+提成機(jī)制。