目前公司涉及站點：美國/加拿大/歐洲八國/日本

類目：電競椅、大件家具、戶外類目

運營模式：精細(xì)化運營，品牌打造

崗位職責(zé):

1、能夠獨立操作亞馬遜店鋪，確保帳號安全外，提高銷量和利潤率；

2、精細(xì)化運營公司產(chǎn)品，負(fù)責(zé)Amazon市場調(diào)查分析，開發(fā)產(chǎn)品賣點，推陳出新；

3、關(guān)鍵環(huán)節(jié)規(guī)劃的把控和管理(關(guān)鍵詞、圖片優(yōu)化策略、文案提煉、廣告推廣的規(guī)劃、排名優(yōu)化)等;

4、統(tǒng)計分析銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)、流量數(shù)據(jù)等，及時調(diào)整銷售策略，保持較好的庫存周轉(zhuǎn)率和庫存量的安全。

任職要求:

1、熟悉亞馬遜平臺規(guī)則結(jié)構(gòu)及運作模式，1年以上精細(xì)化操作經(jīng)驗，至少非常擅長一個站點的運營(美國、加拿大、歐洲、日本);

2、非常敏銳的Amazon品牌化運營思路和相對豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗或運營團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

3、有較強的數(shù)據(jù)分析能力，善于從平臺及競品數(shù)據(jù)中發(fā)掘問題，明確下一步運營策略。

4、英文四級或可作為工作語言。

公司亮點：

1、有完善成熟的供應(yīng)鏈

2、部門精細(xì)化

2、精細(xì)化運營

3、垂直類目深耕10年

工作氛圍：老板90后，精簡高效的95后年輕團(tuán)隊，公司人際關(guān)系簡單舒適，工作氛圍融洽。

發(fā)展：完善的晉升渠道,1年有2次的調(diào)薪晉升機會；團(tuán)隊有年銷2億的運營大拿帶你培訓(xùn)

福利：國內(nèi)外游，節(jié)日福利，團(tuán)建，下午茶，應(yīng)有盡有，除節(jié)假日正常假期外，春節(jié)我們享有14天帶薪假期

公司發(fā)展：穩(wěn)步發(fā)展中的跨境電商公司，每年以百分之三四十業(yè)績增長，務(wù)實而又反對教條，沒有內(nèi)耗，不會讓實干者吃虧?？缇畴娚淘缫讯冗^早期紅利期，現(xiàn)在入行，需要選擇專業(yè)隊伍且有發(fā)展的對外

同一個磁場的相互吸引，快選擇優(yōu)秀吧~