崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司在抖音、小紅書、視頻號(hào)、快手等多個(gè)主流平臺(tái)的賬號(hào)整體規(guī)劃與日常運(yùn)營(yíng)，確保賬號(hào)定位精準(zhǔn)，風(fēng)格在保持品牌一致性的同時(shí)兼具平臺(tái)特色。

2.深入研究各平臺(tái)規(guī)則與算法，密切關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)、熱點(diǎn)話題以及用戶趨勢(shì)，根據(jù)公司品牌定位，策劃并執(zhí)行跨平臺(tái)具有吸引力的新媒體內(nèi)容選題，如熱點(diǎn)話題討論、品牌故事分享、用戶互動(dòng)活動(dòng)等，提升賬號(hào)在各平臺(tái)的曝光度與關(guān)注度，增加粉絲數(shù)量與粘性。

3.建立并維護(hù)與各平臺(tái)粉絲的積極互動(dòng)關(guān)系，及時(shí)回復(fù)評(píng)論與私信，根據(jù)不同平臺(tái)用戶的交流習(xí)慣，組織個(gè)性化的粉絲活動(dòng)，營(yíng)造良好的社區(qū)氛圍，促進(jìn)粉絲增長(zhǎng)與轉(zhuǎn)化，提升品牌在各平臺(tái)的口碑與影響力。

4.主導(dǎo)跨平臺(tái)短視頻內(nèi)容的策劃，充分考慮不同平臺(tái)目標(biāo)受眾的特點(diǎn)與喜好，設(shè)計(jì)富有創(chuàng)意、趣味性和傳播性的短視頻方案，涵蓋劇情、產(chǎn)品展示、知識(shí)科普、生活記錄等多種類型，確保內(nèi)容適配各平臺(tái)調(diào)性。

5.分析各平臺(tái)短視頻數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化短視頻內(nèi)容策劃、拍攝與剪輯策略，持續(xù)提升短視頻在不同平臺(tái)的傳播效果。

任職要求：

1.具備優(yōu)秀的創(chuàng)意策劃能力，能夠敏銳捕捉不同平臺(tái)熱點(diǎn)話題，結(jié)合品牌特點(diǎn)與用戶需求，策劃出具有吸引力的新媒體內(nèi)容、短視頻及直播方案。

2.擁有出色的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練運(yùn)用各平臺(tái)工具，通過數(shù)據(jù)洞察用戶行為與需求差異，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。

3.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理與溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效組織與管理跨平臺(tái)直播團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)各方資源，保障直播活動(dòng)在各平臺(tái)的順利進(jìn)行。

4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與應(yīng)變能力，能夠適應(yīng)多平臺(tái)直播行業(yè)工作節(jié)奏與壓力，靈活應(yīng)對(duì)不同平臺(tái)的各種突發(fā)情況。