崗位職責：

1、設(shè)計和實施餐飲員工培訓計劃，確保培訓內(nèi)容的有效性和實用性；

2、監(jiān)督并評估員工培訓成果，提供反饋和改進建議；

3、建立并維護一套標準化的訓練流程，保證服務(wù)質(zhì)量的一致性；

4、根據(jù)餐廳運營需求，及時調(diào)整訓練計劃，提升團隊整體技能水平；

5、與各部門協(xié)作，確保新員工快速融入團隊，老員工持續(xù)成長；

任職要求：

1、具備餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉餐飲服務(wù)流程；

2、優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠激勵并指導團隊；

3、具有較強的組織能力和問題解決能力，能夠高效執(zhí)行訓練計劃；

4、對餐飲服務(wù)標準有深刻理解，能夠確保培訓質(zhì)量；

5、良好的領(lǐng)導潛力，能夠帶領(lǐng)團隊不斷進步。