客戶開發(fā)與維護

深度挖掘客戶用人需求，制定人才尋訪方案

維護現(xiàn)有客戶關系，定期進行人才需求復盤

人才尋訪與評估

通過多渠道（數(shù)據(jù)庫/社交平臺/定向Mapping）搜尋目標人選

完成候選人面試評估，輸出專業(yè)人才測評報告

全流程管理

協(xié)調(diào)安排客戶面試，跟進談判簽約全流程

管理候選人入職背調(diào)及后續(xù)跟進服務

行業(yè)研究

持續(xù)跟蹤負責領域的市場動態(tài)和人才趨勢

建立行業(yè)人才地圖和競爭力分析模型