崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃的實(shí)施，包括職位發(fā)布、篩

選簡(jiǎn)歷及初步面試安排；

2.與各部門溝通，了解招聘需求，優(yōu)化招聘流程。

確保招聘活動(dòng)的高效進(jìn)行；

3.維護(hù)人才庫(kù)，拓展招聘渠道，提升公司人才吸

引力和競(jìng)爭(zhēng)力；

4.參與員工關(guān)系管理，協(xié)助完成入職培訓(xùn)及員

工職業(yè)發(fā)展咨詢；

5.定期分析招聘數(shù)據(jù)，為人力資源策略提供有效

建議。