崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司人員的考勤管理，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

2.管理公司人員的招聘與離職，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、員工培訓(xùn)等。

3.與公司團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通，了解團(tuán)隊(duì)需求，為團(tuán)隊(duì)建設(shè)提供合理建議。

4.幫助公司拓展業(yè)務(wù)，與團(tuán)隊(duì)成員共同努力實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。

5.對(duì)接公司人員薪資，確保薪資公平、合理。

任職要求：

1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)。

2.有能力出新的思維模式，能夠?yàn)楣編硇碌陌l(fā)展思路。

3.能夠獨(dú)立處理和解決團(tuán)隊(duì)中出現(xiàn)的各種問題。

4.有能力管理好團(tuán)隊(duì)，幫助公司拓展業(yè)務(wù)。