薪酬:

①培養(yǎng)期(最長6個月):底薪補貼4000~5000元，績效基數(shù)3000~5000元，合計最高可達1000元(深圳)，具體面議!

②發(fā)展期:薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎,有超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。收入自主制，賺多賺少你說了算,入職滿1年的經(jīng)紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元。

其他城市薪資可投遞簡歷后了解!

2、福利待遇

>畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學生可免傭租房，應屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準報銷

>五險-金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策

?豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游

>提供住宿解決方案

>除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。

3、培訓及晉升機制完善

擁有成熟的線上線下-體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經(jīng)費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬”星火計劃”人才工程，助力更快成長!明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標;升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁!